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Sala i Martí denuncia que las empresas ignoran la mayoría de ideas innovadoras de los trabajadores

VIERNES, 21 DE SEPTIEMBRE DE 2018  
Sala i Martí denuncia que las empresas ignoran la mayoría de ideas innovadoras de los trabajadores
01-SEPTIEMBRE-2011
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Sala que aseguró que el impulso de la competitividad española pasa por un cambio de mentalidad a un sistema menos proteccionista, donde las entidades financieras apuesten por los emprendedores y los proyectos innovadores y por un cambio en el mercado laboral y en el sistema educativo, baso su intervención en la mayor competitividad de las empresas como origen de la innovación y afirmó que, a diferencia de lo que creen los políticos, la innovación se debe hacer en todos los sectores y no sólo en la biotecnología y las energías verdes.

El economista catalán subrayó que no se debe confundir innovación con inversión en I+D, que debe producirse porque una empresa ha tenido una idea innovadora y necesita que un ingeniero o experto la desarrolle a través de la investigación de una herramienta que le permita hacerla realidad.

Sala i Martí aseguró que la mayor parte de las innovaciones -hasta un 71 %- surge de los propios trabajadores de las empresas que son quienes mejor conocen al cliente y pueden adivinar así sus nuevas necesidades o nuevas formas de satisfacer sus necesidades presentes, mientras que del resto, un 21 % son fruto de la casualidad y tan sólo un 8 % de la I+D.

Al respecto, consideró un "error garrafal" que la política de innovación se base en la concesión de subsidios a la I+D y que los gobiernos decidan qué sectores son los que van a triunfar, dijo tras apuntar por ejemplo a la inversión en tecnología verde, ya que "no está nada claro" que España vaya a triunfar en este sector.

"El exceso de regulación mata la iniciativa, el crecimiento y, por tanto, la creación de empleo que es lo que necesita nuestro país actualmente", dijo el experto, quien advirtió que se cree que España es un país de libre mercado "pero en realidad es proteccionista".

Por ello, España cuenta con un mercado laboral que el experto economista calificó de "ineficiente", donde los salarios se fijan en función de la edad del trabajador en lugar de en función de su eficacia, en el que las mujeres interrumpen su vida laboral al ser madres, lo que deja al margen al 50% del talento del país y con un mercado financiero que no se centra en la financiación de emprendedores y proyectos de innovación.

 
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