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Más de la mitad de los científicos españoles en el extranjero volverían a España si pudieran

MARTES, 25 DE SEPTIEMBRE DE 2018  
Más de la mitad de los científicos españoles en el extranjero volverían a España si pudieran
23-JUNIO-2014
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La ciencia en España y los profesionales que se dedican a ella, vienen dando tumbos desde el comienzo de la recesión. Con el descenso de los presupuestos destinados a hacer I+D+i y con la salida masiva de lo mejor de nuestro sistema de ciencia e investigación, el sector lleva ya tiempo buscando una salida a esta coyuntura.

En este sentido, se acaba de publicar un estudio que muestra que a más de la mitad de los investigadores españoles que trabajan en el extranjero (el 52,2%) les gustaría volver y continuar su carrera científica en España. El problema es que no pueden hacerlo, principalmente por razones económicas, mientras que el 25% no regresaría aunque pudiera.

Esta es una de las principales conclusiones del estudio realizado por la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) en colaboración con el Centro de estudios Financieros (CEF) y la ayuda de varias universidades y centros de investigación españoles. Basado en los resultados de una encuesta elaborada con 400 científicos que trabajan fuera de España, analiza el grado de colaboración de estos investigadores con el sistema español de I+D+i.

De acuerdo con los datos del informe, el aspecto salarial es uno de los que más peso tiene a la hora de salir de España, ya que, las retribuciones de los científicos españoles en el exterior son considerablemente mejores que las que reciben los jóvenes investigadores que trabajan en nuestro país.

El 55% de los jóvenes investigadores se encuentra en una banda salarial inferior a los 22.000 euros, una retribución que sólo cobra el 18% de los científicos españoles que trabajan fuera de España. De hecho, el salario más frecuente entre los que realizan su actividad en el extranjero ronda los 40.000 euros, un porcentaje que sólo perciben en 1,7% de los científicos empleados en España.

Obligados a marcharse

El 53% de los encuestados abandonó España para continuar su carrera científica obligado por la falta de puestos de trabajo adecuados a su perfil, y el 37,5% por “la falta de oportunidades laborales”. La tercera causa más mencionada para abandonar España es la falta de reconocimiento en su currículum (el 28,2%), seguida de otros motivos como la realización de estudios doctorales en el extranjero (26,4%), o la falta de financiación económica (26%) y un salario no acorde con la formación (24,5%).

En el otro lado de la balanza, las causas más citadas a la hora de escoger destino fueron las expectativas laborales y económicas (45,6%), la posibilidad de establecer redes y contactos para trabajar con investigadores de prestigio (40%), una mayor productividad científica (32%), y la perspectiva de adquirir proyección y reconocimiento internacional (29%).

Así, el 95% de los encuestados volvería si en España hubiera más financiación económica para proyectos; el 92% si tuviera más oportunidades laborales; el 85% regresaría si el salario estuviera acorde con su formación y expectativas, y el 80% si pudiera continuar con su carrera científica.

 
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