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Mucho por hacer en el emprendimiento femenino dentro de la universidad iberoamericana

SABADO, 24 DE FEBRERO DE 2018  



Mucho por hacer en el emprendimiento femenino dentro de la universidad iberoamericana
06-03-2015
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Redacción Innovaspain
@Innovaspain

Solo el 14 por ciento de las empresas estudiadas (casi todas ellas de reciente creación) en el informe ‘Mujeres Emprendedoras en la Universidad Iberoamericana: casi todo por hacer’, editado por RedEmprendia, cuenta con mujeres entre sus promotores.

Los datos indican que la presencia femenina es más escasa en los sectores tecnológicos, a los que se vinculan muchas empresas de origen universitario, siendo las mujeres mayoría en ámbitos como la psicología o la sociología, y minoría en áreas como la física, las matemáticas, las ciencias tecnológicas o las ciencias de la tierra y el espacio.

El informe, que ha contado con el respaldo de Banco Santander (a través de Santander Universidades), analiza las cifras de los programas de emprendimiento e incubación de empresas aportadas por 17 universidades que forman parte de RedEmprendia, así como del directorio de empresas de la red universitaria, que registra los datos de casi un millar de spin-off y startups.

Distintas fases
Según Carolina Arce, fundadora de la plataforma Smartkidi y ganadora del programa One Billion Women Impact 2014, “las mujeres hoy son las mayores consumidoras de tecnología; sin embargo, no están considerando la opción de estudiar carreras de base tecnológica. Prácticamente no hay mujeres creando tecnología. ¿Cuántos productos o nuevos servicios se está perdiendo el mundo?”.

El estudio indica que la participación de la mujer tiende a disminuir a medida que se avanza en las etapas de los programas de apoyo al emprendimiento. Las mujeres, que en las universidades analizadas representan algo menos del 42 por ciento de los participantes en la primera fase, de capacitación emprendedora, suponen un 34 por ciento en la etapa de asistencia técnica, previa a la constitución de la empresa, y bajan al 28 por ciento en la fase de incubación empresarial, ya sea porque las mujeres se han incorporado más tarde al fenómeno del emprendimiento o porque desisten antes de materializar su proyecto en negocio.

Este descenso puede paliarse complementando la formación y asesoría que la universidad ofrece a las emprendedoras con referentes del mundo del emprendimiento, y con redes de apoyo. Montse Piquer, fundadora de la empresa Nidmi, afirma que “los universitarios necesitan conocer historias reales” y que a la hora de promover el emprendimiento femenino desde la universidad “avanzaríamos mucho si estudiásemos y compartiésemos casos de éxito empresarial vividos por la mujer".

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‘Mujeres Emprendedoras en la Universidad Iberoamericana: casi todo por hacer’, por RedEmprendia

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